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ようこそ ビジベス 困ったときのビジベス! このページでは、よくある質問とその質問に対する回答をそれぞれの専門家が担当します。各質問に対して自由にコメントも追加できますので、お気軽にコメントを投稿してください。
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 最新のFAQ一覧
以下は掲載されている最新FAQの一覧です。
(1) 2 3 4 ... 48 »
税務 ]
回答者: Webmaster 掲載日時: 25-Jun-2013 13:58 (1032 回閲覧)
有給休暇管理を活用しよう!後篇
シンプル給与での給与計算にもうワンランクアップです。
有休管理って、めんどうで残日数・付加日の管理って大変ですよね。シンプルスピードなら簡単に管理ができます。
※有給休暇の基礎日数の設定の仕方は先月号をご覧ください。

さて、今回は、実際に有給休暇を使用する場合の入力方法です。
【給与計算メニュー】から【データ入力画面】へ

【データ入力】ボタンを押すと有給休暇使用届がでてきます。



有給を遣われた方の社員番号を押すと氏名・残日数が自動で出てくるので「使用日・事由」を入力し【戻る】ボタンで元の画面へ
※使用単位は1日単位・時間単位など任意で入力できますが、それぞれ会社の就業規則に従ってください。
データ更新のメッセージが表示されるので【する】を選択します。

今月の使用分が更新され、残日数も変更になりました。


これで、残日数の把握もでき、利用履歴も検索できるので 労働トラブルの解消にも役立ちますね!
有給休暇更新ページより、便利な有給届出用紙も
印刷できます。



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税務 ]
回答者: Webmaster 掲載日時: 25-Jun-2013 13:45 (813 回閲覧)
社員などに対して金銭の貸付制度を設けている会社もあるようですが、気になるのは課税の問題ですね。会社が従業員に対して金銭の貸付けを行う場合には、きちんと「貸付金」としての体裁を整えておく必要があります。例えば返済条件、返済期間などを定めた覚書や誓約書を残しておくことが大切です。また、基本的には、貸付金に対する利息を徴収しなければなりません。実際にそういった条件等を定めても、会社の方できちんと管理がされておらず、返済があったりなかったり、そのうち滞って返済がそのまま残ってしまい徴収不能のようになった場合や、無利息・低い金利で貸し付けた場合などは、給与として課税対象となり、源泉徴収をしなければなりません。
無利息での貸付が認められる場合
(所得税法基本通達36-28)
(1) 災害や病気などで臨時に多額の生活資金が必要となった役員又は使用人に、合理的と認められる金額や返済期間で金銭を貸し付ける場合
金銭を低い利息で貸し付けた場合
役員又は使用人に低い利息で金銭を貸し付けた場合、その利率が年4.3%以上であれば、原則として、給与として課税されません。しかし、4.3%に満たない利率で貸し付けを行った場合、次の(2)(3)に該当する場合を除き、4.3%の利率と貸付けている利率との差額が、給与として課税されることになります。
(所得税法基本通達36-28)
(2) 会社における借入金の平均調達金利など合理的と認められる貸付利率を定め、この利率によって役員又は使用人に対して金銭を貸し付ける場合
(3) 4.3%の利率と貸し付けている利率との差額分の利息の金額が1年間で5,000円以下である場合
ただし、会社などが貸付けの資金を銀行などから借り入れている場合には、その借入利率を基準として計算します。
(例) 銀行から3%の利率で借り入れた資金を2%の利率で貸し付けた場合、4.3%との差ではなく、3%と2%との差である1%分の利息の金額が給与として課税されます。
この4.3%は、平成22年1月1日以後に貸付けを行う場合に適用されます。それ以外の貸付利息は以下のとおりです。
平成14年1月1日から平成18年12月31日に貸付けを行った場合は4.1%
平成19年1月1日から平成19年12月31日に貸付けを行った場合は4.4%
平成20年1月1日から平成20年12月31日に貸付けを行った場合は4.7%
平成21年1月1日から平成21年12月31日に貸付けを行った場合は4.5%
(所法36、所基通36-15、36-28、36-49、平22改正措法附則58、平22改正措令附則14、平22改正措規附則7)

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パソコン ]
回答者: Webmaster 掲載日時: 25-Jun-2013 13:41 (519 回閲覧)
「セキュリティ対策ソフトを使用しているけれど、ウイルスの感染がないか他のソフトでも調べてみたい。」
「セキュリティ対策ソフトの期限が切れたままパソコンを使用していたため、ウイルスやマルウェアに感染していないか不安になった。」
こういう場合には、別のセキュリティ対策ソフトを追加でインストールしてはいけません。
複数のセキュリティ対策ソフトを同時に常駐させて動作させると、ソフト同士が競合して、パソコンの動作が遅くなったり、おかしくなったりすることがあります。


こういう場合には、インターネット上の無償のツールを利用しましょう。

例えば、オンラインでチェックするタイプのツールには次のものがあります。
・シマンテック Symantec Security Check
・トレンドマイクロ オンラインスキャン

また、ダウンロードしてチェックするタイプのツールには次のものがあります。

マカフィー McAfee Security Scan Plus
マイクロソフト Microsoft Safety Scanner

いずれもソフトをインストールすることなくチェックすることができます。

※OSのバージョンなど、システム要件が合っているかどうか確認してご利用ください。

※ウイルスは日々進化しています。セキュリティ対策ソフトは、期限切れにならないようにお気を付けください。

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回答者: Webmaster 掲載日時: 19-Jun-2013 15:52 (554 回閲覧)
有給休暇管理を活用しよう!
シンプル給与での給与計算にもうワンランクアップです。
有休管理って、めんどうで残日数・付加日の管理って大変ですよね。シンプルスピードなら簡単に管理ができます。
給与メインメニューより


設定する項目
○有給休暇設定・・社員ごと(入社年月日で判断)社員共通(基準日により一声付与)
○消化設定・・・・繰越がある場合、繰越分・今年の分どちらから消費するか?
○更新範囲・・・・今回の更新基準日を設定(25年4月1日)など
○所定1日労働時間・日数・・1日8時間労働(パートなら5時間・週4日など)
全て設定し終わったら更新ボタンを押す


入社日・労働条件により今年の有休が付与されました。
昨年からの残りを入力する場合には、繰越に残日数を入力してください。
翌年からは自動計算になります。
※ここで付与する日数は、労働基準法における法定付与日数となります。会社の就業規則により異なりますので、ご自分の会社の就業規則をご確認ください。
週30時間以上働く方の一般的な法定最低付与日数はこちらになります。


これで、有給休暇の基礎日数が設定されました。次回は、有給を使う時の入力の仕方を掲載します。

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パソコン ]
回答者: Webmaster 掲載日時: 19-Jun-2013 15:45 (497 回閲覧)
パソコンのデスクトップがファイルやフォルダで一杯になっていませんか。
そこで私は「整理箱」というフォルダを作り、思い切ってデスクトップ上のファイルやフォルダをその中に放り込むことにしました。これでしばらくは見た目の「きれいな」デスクトップを実現できます。そして、よく使うファイルやフォルダのショートカットだけをデスクトップ上に作成して使用しています。
メールにファイルを添付したり、削除したり、他の場所に移動・コピーする場合は、ショートカットではなく、元のファイルやフォルダの場所を知る必要があります。このようなときは、ショートカットのアイコンを右クリックしてコンテキストメニューを表示し、「ファイルの場所を開く」を選ぶとその場所がわかります。

※デスクトップとは、WindowsやMac OSなどのOSを起動したときに表示される基本となる操作画面のこと。
※Windows XPの場合は、ショートカットのアイコンを右クリックしてコンテキストメニューを表示し、プロパティを選び、ショートカットタブの[リンク先を探す]ボタンをクリックします。
※ショートカットとは、。
Windowsで、別ファイルへの参照として機能する、実体のないファイルやアイコンのこと。

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税務 ]
回答者: Webmaster 掲載日時: 19-Jun-2013 15:39 (731 回閲覧)
消費税が平成26年4月1日より、現行の5%から8%に引き上げられます。
今回は、建設業等の請負工事を例にとって説明します。
もちろん、平成26年3月31日までに、引き渡しが完了した工事については当然5%となります。
問題は、消費税が5%の時に請負契約を交わし、8%に引き上げとなった後に工事物件の引き渡しがあった場合に係る消費税です。
ここで、ポイントとなる日が平成25年10月1日(指定日)となります。
「請負契約」の場合で、引き渡し日が平成26年4月1日以降である工事の場合、契約の日が指定日である平成25年10月1日の前、つまり、平成25年9月30日までであれば5%となり、契約の日が指定日以後であれば8%となります。もちろん、その場合契約書に消費税5%と明記されていても、税金の計算では8%として計算することとなります。
ちなみに、参考までに、平成27年10月より10%へ引き上げる予定となっていますが、その場合についても、指定日である平成25年10月1日より前に請負契約を交わした場合、引き渡しが、平成27年10月以降となっても5%の消費となります。
対策としては、事実と反する事をしてはいけませんが、10月以降に結ぶ請負契約がある場合、契約のための条件等が整っているなどの場合は、9月中に契約を結ぶ事により、消費税は5%での契約ができる事となります。
建設工事となると、1件の売上単価が高いため、この違いが資金繰りに大きく影響してくることもあります。できる契約は9月30日までに。
出典:週刊税務通信NO.3250


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労務 ]
回答者: Webmaster 掲載日時: 19-Jun-2013 15:37 (411 回閲覧)
従業員が業務上災害で会社を休まなければいけない場合、その期間休職が与えられ、解雇や退職を奨める手続きは禁止されています。それでは、業務外の私傷病で従業員が長期休職をしなければならない場合はどのように対応すればよいでしょうか。

 中小企業にとって、従業員が勤務でいないことは即売上に連動する会社も少なくありません。また、働いていないのに有給休暇を使われては、経営者として痛手です。しかし、貴重な人材を解雇してしまうことは、これもまた痛手であり、日本の法律において「解雇」は大変難しく、考えるところです。

そんな時、就業規則の整備によって、対応できるケースがあります。私傷病で欠勤後、一定の期間を置いて会社がその従業員に「休職」を命じる規程を就業規則上でつくり、その後この「休職」期間が一定期間過ぎても復職できない場合、退職とする規程を盛り込みます。私傷病による欠勤や休職の規程は法律になく、会社が独自に設定することができます。  私傷病で休む期間の内、最初の期間については、「欠勤」となり、その後、欠勤が長引くために会社が命じる休みは「休職」となります。「欠勤」とは労務に服さなければならないが、働けない期間であり、「休職」は労働を免除される期間のことです。年次有給休暇は、労働日に与えられるもので、「休職」は労働日にはあたらず、年次有給休暇を取得する期間には当てはまりません。

 「欠勤」・・・年次有給休暇を取得できる
 「休職」・・・年次有給休暇の付与の対象にならない

 この「欠勤」期間を一般的には1ヵ月ほどに定めている会社が多いようです。その後「業務外の疾病により○カ月以上欠勤する場合、会社は休職を命じる」と就業規則に規程します。そして「休業期間が○○ヵ月を経過した時、休職事由が継続している場合自然退職とする」と規程します。休職期間の上限は一般的に6ヵ月を超える規程が多いようです。
 「休職」満了後に自然退職する場合、会社が一方的に判断するのでなく、医者の診断書により判断するようにしたほうがよいです。ハローワークで退職の手続きをする上でも「診断書」を必要とします。

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法律 ]
回答者: Webmaster 掲載日時: 19-Jun-2013 15:36 (286 回閲覧)
Aさん:「代襲相続」ってどんな相続?

わたし:「相続」は、亡くなった人の財産が他の人に引き継がれることだよね。民法によって相続人と定められている者を「法定相続人」というんだ。被相続人の配偶者(妻や夫)は常に相続人になるんだけど、それ以外の人については、相続の順位が定められているんだ。第1順位は被相続人の子だけど、● 愴鐐蠡蛙佑了劼相続の開始(被相続人の死亡)以前に死亡したときは、その者の子(ただし、被相続人の直系卑属に限るとされているから、被相続人の孫。)がこれを代襲して(代わって)相続人になるんだ。なお、この代襲者が相続の開始(被相続人の死亡)以前に死亡した場合は、その代襲者の子(被相続人のひ孫)が更にこれを代襲して相続するよ。』第2順位は被相続人の直系尊属(ただし、親等の異なる者の間では、その近い者を先にするから、まず父母、それらがいなければ祖父母。)だよ。第3順位は被相続人の兄弟姉妹だけど、●◆悗修譴蕕相続の開始(被相続人の死亡)以前に死亡したときは、その者の子(被相続人の甥・姪)がそれらを代襲して(代わって)相続人になるんだ。なお、この代襲者(被相続人の甥・姪)が相続の開始(被相続人の死亡)以前に死亡した場合には、その代襲者の子(被相続人の甥・姪の子)は更にこれを代襲して相続できないことになっているんだ。』代襲相続は、この● ◆△侶疎屬料蠡海里海箸世茵

Aさん:具体例で説明してもらうと分かりやすいんだけど。

わたし:例えば、X(男)が死亡したら、相続人は妻(常に相続人)と子だよ。だけど、子がXの死亡以前に死亡している場合は、子の子(Xの孫)が子を代襲して(代わって)相続するんだ。さらに子の子(Xの孫)がXの死亡以前に死亡している場合は、子の子の子(Xのひ孫)が子を代襲して(代わって)相続することになるんだ。これが●,世茵 妻は生きているが、独身の子はすでに死亡していて、父母・祖父母もすでに死亡しているというX(男)が死亡したら、相続人は妻(常に相続人)とXの兄弟姉妹なんだけど、Xの兄弟姉妹がXの死亡以前に死亡している場合は、その者の子(Xの甥・姪)がこれらを代襲して(代わって)相続人になるんだ。なお、この代襲者の再代襲相続は認められていないんだ。これが●△世茵

Aさん:やっと分かったよ。


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税務 ]
回答者: Webmaster 掲載日時: 19-Jun-2013 15:32 (307 回閲覧)
平成25年度税制改正では、相続税の基礎控除が縮小される!と、世間を騒がせました。
そこで、今回は、相続税の基礎知識として、基本的な事項についてお伝えいたします。 ●どんなものに相続税がかかるのでしょうか
相続税は相続や遺贈(遺言による相続人からの意思表示)によって取得した財産の全てを課税の対象とします。不動産や金融資産だけではなく、死亡を原因として支払われる保険金や退職金も「みなし相続財産」として、また借入金などのマイナスの財産も相続税の対象とされます。

●絶対に相続しなければいけないのでしょうか
プラスの財産は欲しいけど、マイナスの財産が多い場合、相続したくないなぁと思ってしまいますね、
相続には3つの選択肢があり、,垢戮討虜盪困魄き継ぐ「単純承認」、債務の責任範囲をプラスの財産の範囲にとどめる「限定承認」、すべての財産を引き継がない「相続放棄」があります。ただし、◆↓については相続の開始を知った日から3ヶ月以内に家庭裁判所に申し出なければいけませんので、注意が必要です。
●相続の順位
配偶者は無条件で相続人となりますが、相続人になることができる人や順位は民法で次のように定められています。
(第1位順位)直系卑属。子、子がいない場合には子の代わりに相続人となった人(孫など)亡くなった方より後に生まれた血族です。
(第2位順位)直系尊属。父母、父母がいない場合には祖父母のように、なくなった方より先に生まれた血族です。
(第3位順位)兄弟姉妹。兄弟姉妹が先になくなっている場合には、甥や姪が代わりに相続人となります。
これまで相続税とは無縁と思っていた方も、基礎控除の縮小により相続税がかかるようになるかもしれません。

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税務 ]
回答者: Webmaster 掲載日時: 19-Jun-2013 15:30 (338 回閲覧)
間もなく7月10日は算定基礎届の提出期限になります。
では、算定基礎とはどのような制度なのでしょうか?
被保険者が実際に受ける報酬と、すでに決定されている「標準報酬」がかけ離れないように毎年1回、原則として7月1日現在の被保険者全員について、4月・5月・6月に受けた報酬をもとに、その年の9月以降の標準報酬を決定します。決定し直された標準報酬月額は、原則1年間(9月から翌年8月まで)は固定され、納めていただく保険料額の計算や将来受け取る年金額等の計算の基礎となります。
この決定を「定時決定」といい、定時決定を行うために保険者(年金事務所・健康保険組合・厚生年金基金)に提出する届出書を「算定基礎届」といいます。

対象の方は7月1日現在の被保険者全員です。ただし、次に該当する方は、定時決定の対象から除かれますので、本年度の手続きは必要ありません。
1. 本年6月1日以降に被保険者の資格を取得した方
2. 本年4月に昇給などによる固定的賃金の変動や賃金(給与)体系の変更により、7月に標準報酬が「随時改定」(3ヶ月平均賃金が2等級以上変動した場合の改定)される方
3. 本年5月または6月に昇給などによる固定的賃金の変動や賃金(給与)体系の変更により、8月または9月に標準報酬が「随時改定」される予定の方

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税務 ]
回答者: Webmaster 掲載日時: 19-Jun-2013 15:17 (328 回閲覧)
会社を含めた事業者は、労働者に対し、医師による健康診断の実施が義務づけられています。(労働安全衛生法66条)
そのようなこともあり、社員を対象とした健康診断費用や人間ドックによる検診費用ついては著しく多額でなかったり、特定の人だけでなければ、福利厚生費で処理することができます。福利厚生費として取り扱われるための要件は下記の通りです。
【要件】
(1) 全社員を健康診断の対象者としなければなりません。
全社員にかえて、『(35歳以上、40歳以上などの)一定年齢以上の希望者を対象とする。』などとしてもよいとされます。 その場合でも、その年齢以上のすべての人を対象とする必要があります。
役員や特定の地位にある人だけを対象として、その健康診断等の費用を会社が負担する場合には、給与または賞与として取り扱われ、源泉所得税の課税対象になりますのでご注意ください。
(2) 検診費用を会社が直接支払うこと
健康診断や人間ドックの費用については、会社が直接診療機関に支払わなければなりません。
(3) 検診の内容が常識の範囲内の費用であること
一般的に実施されている2、3日程度の人間ドック検診費用(著しく多額ではないもの)であれば、福利厚生費として処理することができます。

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税務 ]
回答者: Webmaster 掲載日時: 19-Jun-2013 15:13 (296 回閲覧)
法人が特定の機械や設備等の資産を取得した場合には通常の減価償却の他に認められる特別償却の制度や一定の金額を法人税額から控除する特別控除(税額控除)の制度を利用することができます。
特別償却 通常、資産を取得した場合、全額を一度に経費にするのではなく何年かに分けて経費にする減価償却をします。特別償却はその減価償却に加えて取得価額の一定割合をプラスして経費にすることができるというものです。
特別控除 取得価額の一定割合(7% 法人税の20%を限度)を法人税額から直接控除できます。
機械や設備等の取得価額を1000万円、償却費計算前の利益を2000万円とするとそれぞれ次の表のようになります。


機械などを買った初年度では特別償却の方が有利です。 法人税、連動する住民税、更には事業税も減額できます。しかし、翌年以降 定率法などの償却方法では償却額が減り、トータルでは何もしないのと同じ結果となります。税額控除は初年度は7%の税額控除しかとれません。しかも事業税は控除前と変わりません。但し翌年以降は通常通り償却できます。そのためトータルで見れば7%分、税額が得をしたことになります。
最初に控除が多い方がいいか、トータルで得をした方がいいか、なんとなく借入の時の固定金利と変動金利のような話ですね。

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税務 ]
回答者: Webmaster 掲載日時: 17-Jun-2013 14:51 (401 回閲覧)
1.消費税の引き上げ時期と引き上げ幅について
(神26年4月1日  消費税率が現状の5%から8%に引き上げられます。
∧神27年10月1日 消費税率が8%から10%に引き上げられます。
2.改正に伴う、工事の請負に関する経過措置について
平成26年4月1日以後に引渡しを行う請負工事には8%、平成27年10月1日以後に引渡しを行う請負工事には10%の税率が適用されます。
ただし、一定の要件を満たす請負工事については以下のような経過措置があり、引上げ前の税率を適用できる場合があります。
。検鵑砲かる経過措置
平成8年10月1日から平成25年10月1日(指定日)の前日までの間に締結した工事等の請負契約については、平成26年4月1日(施行日)以後に引渡しを行う場合には、その工事の請負代金に係る消費税は、8%ではなく、改正前の5%が適用されます。
■隠亜鵑砲かる経過措置
平成25年10月1日から平成27年4月1日(指定日)の前日までの間に締結され、平成27年10月1日(施工日)以後に引渡しを行う場合には、10%ではなく、改正前の8%が適用されます。


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税務 ]
回答者: Webmaster 掲載日時: 17-Jun-2013 14:48 (299 回閲覧)
近年、勤め先での住民税の特別徴収義務が強化されています。24年に給料を支払った事業者さんのもとには間もなく住民税の通知書が届くころではないでしょうか?
さて、個人住民税の特別徴収とはどのような制度なのでしょうか?
個人住民税の特別徴収とは,事業主(給与支払者)が所得税の源泉徴収と同じように,従業員(納税義務者)に代わって,毎月従業員に支払う給与から,個人住民税(市・町民税と県民税)を差し引きして,その従業員に課税をした市町へ納入していただく制度です。
特別徴収のメリットは、個人で支払う普通徴収の場合、納期が年4回であるのに対し,特別徴収は年12回の納期なので,従業員(納税義務者)の1回あたりの納税額が少なくなり負担が緩和されます。また,あらかじめ通知された金額を給料から差し引き、事業主が代行して納付するので、従業員が納税するために金融機関や市町の窓口へ出向く手間が省け,納め忘れて滞納となったり,延滞金がかかる心配がありません。
パート・アルバイトの従業員も前年中に給与の支払いを受けており、かつ,当該年度の初日(4月1日)において給与の支払いを受けている場合は,個人住民税を特別徴収の方法によって徴収することになっています。したがって,パートやアルバイトの従業員であっても,この要件に該当する場合は特別徴収しなければなりません。ただし,次のようなケースは特別徴収することが著しく困難なため,特別徴収の対象とならない場合があります。詳しくは各市町の個人住民税担当課へご確認ください。


1  給与が毎月支給されず,不定期である。
2 給与の毎月支給額が少なく,特別徴収しきれない。
3 退職等により,翌年の給与から特別徴収することができない。
4 源泉徴収税額表の丙欄(日額表)適用者である。
5 6月の給与支給日までに退職することが確定している。

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税務 ]
回答者: Webmaster 掲載日時: 17-Jun-2013 14:39 (461 回閲覧)
決算対策でよく用いられる節税の方法として、短期前払費用の特例を使った方法があります。
代表的なものが、法人の場合、決算日までに生命保険に加入され、その後一年分の保険料を前払いして頂くと、支払った保険料は、支払った期の経費となります。
本来、一年分の保険料を一括して支払った場合、当期の経費に出来るのは当期の末までに対応する部分であり、翌期に対応する部分は翌期の経費になるのですが、ちょっとややこしい言い回しですが、「支払った日から1年以内に役務の提供を受ける前払費用のうち一定のものについては、支払い事業年度において損金算入が認められる(経費になる)。」というものです。
先程の保険料の他には、家賃の前払い、支払利息の前払いなどがあります。
では、仮に決算日間近になり、予想外に利益が出ていることがわかり節税が必要になったからといって来期以降の家賃を大家さんの口座に振込めば今期の経費に出来るのか。と言えば、単純にそういうものでもなく、ちゃんと要件を満たさないといけません。 この適用を受けるための要件は、4つあります。月払い契約の家賃を当てはめてみます。
一定の契約に従ってサービスの提供を受けること
月払いから年払い契約の変更(契約書)が必要です。

一年以内に役務の提供を受けること
仮に15ヶ月分の家賃を支払われたとした場合、1年を超える3ヶ月分だけでなく、15ヶ月分すべてが支払った期の経費にすることが出来ません。あくまで、一年以内の期間に対応する部分の支払いに限ります。

毎期継続しておこなうこと
年払いに変更したらその後は基本年払いを続けないといけません。

サービスの提供であること
物の購入は駄目です。


ただし、この方法は、家賃など場合によっては一つの期で約2年分計上出来、その期の節税には有効ですが、通常一度きりの節税方法です。翌期からは一年分の費用の計上のみとなります。ここぞ、と言うときに活用されるといいと思います。

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労務 ]
回答者: Webmaster 掲載日時: 17-Jun-2013 14:38 (341 回閲覧)
Q:電車内や駅構内で第三者とトラブルになり、大ケガを負ったというニュースを最近よく耳にします。この場合労災保険の請求が認められるのでしょうか。


A:通勤とは、労働者が就業に関し、住居と就業の場所の往復を合理的な経路および方法により行うことをいいます。
 通勤途上、労働者が負傷、疾病、障害または死亡したときは、労災保険給付が支給されます。負傷や疾病が、通勤と相当因果関係があること、つまり通勤に通常伴う危険が具体化したと認められることが必要です。
 通勤途上における他人の故意に基づく暴行は、「私的怨恨に基づくもの、自が招行為によるものを除き、通勤によるものと推定する」としています。
 平成21年には、通勤中に飲料水の自動販売機の順番待ちを巡りトラブルになり、相手に殴られ頭部外傷など傷病を負った事案について、労働基準監督署は通勤災害と認めず不支給処分としたものの、審査請求により「暴力を誘因する過失」は認められなかったとして、原処分を取り消した例があります。
 第三者とトラブルになりケガを負った場合においても、その内容においては十分に労災の保険給付を請求できると言うことになります。

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法律 ]
回答者: Webmaster 掲載日時: 17-Jun-2013 14:36 (279 回閲覧)
Aさん:親の借金は相続されるの?

わたし:相続は、亡くなった人の財産が他の人に引き継がれることだよね。この相続財産には、土地・建物(不動産)、預貯金、株式等の積極(プラス)財産だけじゃなくて、消極(マイナス)財産である借金(債務)も含まれるんだよ。


Aさん:じゃあ、土地・建物(不動産)、預貯金、株式等の積極財産だけ相続して、消極財産である借金(債務)は相続しないってことはできるの?

わたし:それはできないね。夫婦と子二人の家族で、夫が亡くなった場合、妻(法定相続分2分の1)と子二人(法定相続分4分の1ずつ)が相続人になるよね。夫が遺言をせずに亡くなった場合は、相続人らが積極財産を遺産分割できるけど、消極財産である借金(債務)を遺産分割して「妻が借金全部を相続し、子二人は借金を相続しない。」とすることはできないんだよ。つまり、消極財産である借金(債務)は遺産分割できないんだ。なぜなら、相続人らが遺産分割して、資力のない者が借金全部を引っかぶって相続できることにしたら、債権者は不利益を被ってたまったもんじゃないからだよ。


Aさん:じゃあ、借金はどういうふうに相続されることになるの?

わたし:例えば、2000万円の借金(債務)だったら、法定相続分で相続するから、妻1000万円、子二人は500万円ずつの借金(債務)を相続することになるね。ただ、債権者(銀行等)の承認があれば、「妻が2000万円全部の借金を相続し、子二人は借金を相続しない。」との遺産分割ができるけど、妻に余程の資力がない限り債権者(銀行等)は承認しないよ。また、夫が遺言で「妻は2000万円全部の借金を相続し、子二人は借金を相続しない。」とすることもできないよ。    もっとも、債権者(銀行等)の承認があればそれは可能だけど、妻に余程の資力がないと債権者(銀行等)は承認しないよね。

Aさん:では、積極財産(プラス)より消極財産(マイナス)の方が多そうだなという場合は、相続人はどうすればいいの?

わたし:その場合は、相続の放棄か、相続の限定承認(相続によって得たプラスの財産の限度でのみ債務等マイナスの部分を負担するという留保つきでする相続の承認)を、自分のために相続の開始があったことを知った時から3か月以内に、家庭裁判所にすればいいんだよ。
Aさん:なるほど。

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税務 ]
回答者: Webmaster 掲載日時: 14-Mar-2013 13:23 (422 回閲覧)
シンプルスピードの使いやすさの秘訣は、「検索機能」にあります。
柔軟な検索機能によって、日々の入力がもっと簡単になったり、過去のデータを見つけやすくなるのでコツを覚えましょう。
○基本 検索

検索ボタンを押すと、全てのボタンが点線で囲まれた状態になります。
年・月・日・部門・借方記号・貸方記号・補助・摘要・金額
どれでも検索ができます。
たとえば「3月に1万円使ったもの」を検索する場合には、月に3 金額に10,000を入力し、エンターか左にある検索ボタンを押します。

○アンド検索
「車両費の中でガソリン代以外のもの」など複数の検索を組み合わせて検索することも可能です。


○検索キー
給料などによく使いますが、毎月同じ仕訳が出て場合など、よく使う仕訳に検索キーを設定しておくと、複数の仕訳が一度に検索できて大変便利です。
たとえば、3月分の給料を検索すると・・・給料の仕訳のかたまりが一度に検索されました   


これを複製すれば、仕訳ミスなどが少なくなります。
このように、シンプルスピードはとても柔軟に検索することができます。
いろんな検索の仕方を試してみてはいかがでしょうか?!

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税務 ]
回答者: Webmaster 掲載日時: 14-Mar-2013 11:44 (3143 回閲覧)
事業主がその委嘱した医師に支払う報酬については、次のような所得に区分されます。
(1)大学病院の医局等のあっせんにより派遣された医師に対して支払う報酬は給与所得になります。
(2)あらかじめ診療の場所、日時、報酬が定められているような医師に対して支払う報酬は、雇用契約の性格がありますので給与所得になります。
(3)特定の手術などを依頼されたような場合の、請負契約の性格が強い場合には、事業所得(開業医の場合)、または雑所得(勤務医の場合)となります。
(1)または(2)のように、給与所得となる場合には、源泉徴収が必要となります。来てもらったその都度報酬を支払っている場合には、原則として税額表の「日額表乙欄」を適用し、源泉徴収することになります。
しかし、次のような支払い基準によって支払う場合には、「月額表乙欄」を適用することが認められています。
〃邊屬竜詬秦躋曚鬚△蕕じめ定めておき(1ケ月30万など)、これを月ごと、または来てもらったたびに分割して支払うもの
月中に支払うべき報酬をまとめて月ごとに支払うもの

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税務 ]
回答者: Webmaster 掲載日時: 14-Mar-2013 11:42 (666 回閲覧)
税理士や弁護士などへの報酬、講師料などを支払うときは、基本的にはその報酬、料金等から源泉所得税を差し引いて支払い、その源泉所得税額を納付する必要があります。では、そのような支払いの請求書を見たときに、その請求額は消費税は加算されていますが、源泉所得税は人によって差し引いてあったり、差し引いてなかったりすることがあるのをご存知ですか?当事務所からの請求書でもそうなのですが、それは、以下の要件にあてはまる場合は源泉所得税を納付する必要がないためです。
 仝朕佑任△辰董△修慮朕佑給与等の支払者ではない。
◆仝朕佑任△辰董給与等の支払者であっても常時2人以下の家事使用人のみに対する給与の支払者。
これに該当しない場合は源泉所得税が引いてあります。
また、平成25年1月から源泉所得税10%に加えて復興特別所得税0.21%が引かれるようになりましたので、たとえば報酬額が100,000円だった場合、以下のような計算になります。
平成24年12月まで
 ↓△砲△討呂泙蕕覆ぞ豺
報酬額100,000円 + 消費税5,000円 − 源泉所得税10,000円 = 95,000円
 ↓△砲△討呂泙訃豺
報酬額100,000円 + 消費税5,000円 = 105,000円
平成25年1月から
 ↓△砲△討呂泙蕕覆ぞ豺
報酬額100,000円 + 消費税5,000円 − 源泉所得税10,210円 = 94,790円
 ↓△砲△討呂泙訃豺
報酬額100,000円 + 消費税5,000円 = 105,000円
参考にしてみてください。

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